摘要

目的分析护理管理中引入人性化管理方法的效果。方法随机将60例护理人员,分成30例研究组和30例对照组。给予对照组人员常规管理制度,给予研究组护理人员人性化管理制度。比较两组的护理工作质量和满意度。结果两组护理人员护理工作质量和护理满意度对比,研究组均高于对照组,具有显著差异(P<0.05)。结论护理人员采用人性化管理方法,可以提升护理工作质量和护理满意度,显著好于常规的护理管理方法,值得推广。

  • 单位
    海门市第二人民医院