人力资本对新产业工人就业的影响研究

作者：李麦收; 朱华飞

来源：时代经贸, 2023, 20(03): 143-147.

DOI：10.19463/j.cnki.sdjm.2023.03.006

• 人力资本
• 新产业工人
• 就业发生比

研究人力资本与新产业工人就业之间的关系，对提升新产业工人的非农就业能力，帮助其实现职业向上流动具有重要意义。本文以中国劳动力动态调查为研究数据，实证分析了人力资本各变量对新产业工人就业的影响。结果表明：人力资本水平越高，新产业工人从事中高端职业发生比就越大。同时受教育程度、技术培训的就业发生比明显高于工作经验、自身健康状况；随着就业层次即分位点的提高，新产业工人就业差距的总效应在不断扩大，禀赋效应的贡献度有限而且呈下降趋势，歧视效应是就业差距的主因而且呈上升趋势。为此需更加具有针对性地加大新产业工人人力资本投资，从根本上改善其就业问题。