目的建立疾病诊断相关分组制度下医师职称晋升医疗工作量化考核制度。方法运用疾病诊断相关分组理论,对医师管床病例数、手术例数、门诊人次等医疗工作量进行量化评分。结果运用疾病诊断相关分组理论对医师医疗工作量进行量化评分,能够体现不同专业之间医疗工作量的多少。结论疾病诊断相关分组理论的应用使得不同专业之间医疗工作量比较更加具备可操作性,有利于形成有效的竞争和激励机制,提升医师团队建设。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
