金融市场的进一步发展给上市公司的发展带来了动力，股权激励模式也逐渐成为上市公司用以统一企业员工利益与企业利益、推动企业和员工目标趋于统一的员工激励方式；而股权激励模式是一项中长期的激励工具，能够有效地获得降本增效的效果。基于此，本文通过分析股权激励的两种主流模式的区别、适用范围，结合国有控股上市公司的现状及特点，提出设计股权激励方案时需要考虑的因素，并针对内、外部问题提出一些建议，为国有控股上市公司选择合适的模式提供思路。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
