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摘要
随着社会经济的发展，人们的物质生活水平不断提升，对社会发展也有了更高的要求，希望获得更高质量的服务。因此，国家要不断完善基础设施建设，规范市场秩序，保证人们的日常生活，而企业则要更新经营理念，创新管理模式，提高自身综合实力。电力企业作为我国经济发展的支柱性企业，关系国计民生，与人们日常生活息息相关，提升电力企业的经营管理水平也有助于提高人们的物质生活水平。因此，本次研究的主题是电力企业预算管理与绩效评价的优化策略，分析如何创新电力企业预算管理方式和绩效评价方式，一方面提升电力企业财务会计部门的预算管理水平；另一方面优化绩效评价结构，增强员工的工作热情，进而促进电力企业长远健康发展。
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单位四川蜀能电力有限公司
