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摘要
我国国有企业经历了多个发展时期,在不同的时期企业文化所呈现出的氛围也具有一定的差异,面临新的社会主义市场经济形势,通过搭建企业文化建设与意识形态工作之间的桥梁,对国有企业当前所处市场经济环境下的意识形态逻辑进行明确,这样才能全面促进国有企业实现可持续发展。
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我国国有企业经历了多个发展时期,在不同的时期企业文化所呈现出的氛围也具有一定的差异,面临新的社会主义市场经济形势,通过搭建企业文化建设与意识形态工作之间的桥梁,对国有企业当前所处市场经济环境下的意识形态逻辑进行明确,这样才能全面促进国有企业实现可持续发展。
