高职院校后勤高技能人才队伍建设路径研究——基于战略性人力资源管理理论

作者：陈建平

来源：经济研究导刊, 2020, (15): 119-121.

• 高校后勤
• 高技能人才
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• 路径

以浙江省高职院校后勤高技能人才队伍建设为模板,针对存在的问题剖析原因,运用战略人力资源管理基本原理,提出建设的四个原则和七个建设路径,为推进高职院校实现战略目标,提供与时俱进的、高质量的后勤服务与保障,具有十分重要的现实意义。

• 单位
  浙江经贸职业技术学院