国有煤矿企业文化对人力资源结构需求影响分析

作者：秦晓晨; 董积磊; 张贺; 李金燕

来源：内蒙古煤炭经济, 2019, (13): 82.

DOI：10.13487/j.cnki.imce.014343

• 企业文化
• 人力资源结构
• 凝聚力

本文从企业文化对员工凝聚力、员工队伍建设、安全文化建设等方面对企业文化对煤矿企业人力资源结构的影响进行分析,分析表明,当员工自我价值得到体现有利于增强员工凝聚力,维护其合法权益及调动积极性有利于员工队伍建设,加强安全培训、增强安全意识有利于安全文化建设。