浅谈激励措施对医院人力资源管理的影响

作者：李珊珊

来源：中国市场, 2019, (13): 97.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2019.13.091

• 激励措施
• 人力资源管理
• 医院
• 重要作用
• 措施

激励措施是人力资源管理中的主要内容,在医院人力资源管理中实行激励机制的主要目的就是激发医疗工作者的工作积极性,以此使医院工作者能够持续保持工作创造性和积极性,加快医院的人才建设。文章主要分析激励措施在医院人力资源管理中的重要作用以及相关措施,以实现医院的健康可持续发展。