当前,我国公务员身陷"围城"困境,这对于政府的行政效能,对社会的经济健康发展都有着不可小觑的负面影响。因此要采取相应有力的措施克服,既要健全公务员管理制度和激励机制,进行科学化考评晋升和激励,增加内动力,也要加大事务的公开力度,接受监督,形成外动力。最后,积极引导公众合理地规划职业,理性看待公务员职业,才能走出"围城"困境。
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