CEO金融背景与企业创新：促进还是抑制？

作者：李刚; 方堃; 肖土盛^*

来源：会计与经济研究, 2021, 35(05): 43-61.

DOI：10.16314/j.cnki.31-2074/f.2021.05.002

• CEO金融背景
• 企业创新
• 烙印理论
• 高层梯队理论

面对近期"卡脖子"技术频繁出现带来的挑战,如何促进企业创新和核心关键技术的突破,是实现中国经济高质量发展的关键一环。文章基于烙印理论,考察CEO金融背景是否以及如何影响企业创新。研究发现,CEO金融背景对企业创新具有显著负向影响,且这种负向影响主要存在于大股东监督较弱、企业融资约束较低样本中。机制检验发现,具有金融背景的CEO主要通过增加金融投资、减少实体投资的方式抑制企业创新,表明CEO金融背景加剧了企业"脱实向虚"。进一步区分银行和非银行金融背景后发现,CEO非银行金融背景对企业创新的抑制作用更明显。

• 单位
  新疆财经大学; 中央财经大学