摘要

绩效管理是现代医院管理中的重要内容。目前我国公立医疗卫生机构绩效管理实践仍处于探索阶段,缺乏明确的绩效管理目标。平衡记分卡是绩效管理中建立的新评价方法,是有效的绩效考核工具。应用平衡记分卡加强对医院绩效管理,能帮助现代卫生医疗机构提高核心竞争力,实现可持续发展。

  • 单位
    福建医科大学附属第二医院