工作付出与获得平衡状态对乡镇企业工人心理健康的影响

作者：蔡健峰; 王代榕; 陈明贵; 缪铃仔; 蒋景辉; 郑耀

来源：职业与健康, 2008, (02): 103-105.

• 付出与获得平衡
• 心理健康
• 乡镇企业
• 工人 Effort-reward balance
• Psychological health
• Rural enterprises
• Workers

目的研究不同付出与获得平衡状态乡镇企业工人的心理健康状况。方法抽取不同行业的乡镇企业工人576人,填写付出与获得不平衡自评问卷调查表和症状自评量表。结果乡镇企业工人心理健康状况随付出与获得不平衡水平的加剧而下降。不平衡状态、分界点组躯体化症状、忧郁等9个因子的得分均明显高于平衡状态组,差异有统计学意义(P<0.05)。不平衡状态组的躯体化症状、忧郁、焦虑、人际敏感、精神病性得分高于分界点组,差异有统计学意义(P<0.05)。超负荷状态组躯体化症状等7个因子分高于未超负荷状态组,差异有统计学意义(P<0.05)。不平衡状态和超负荷状态下,除恐怖因子外,男性组分别有5个因子分和3个因子分较女性组高...