公开招聘是高校选拔优秀人才的重要途径。如何保证公开招聘工作的公平公正以及如何降低公开招聘工作的差错率等问题仍是高校面临的巨大挑战。科学规划设置岗位、提高服务意识、应用信息化手段可以进一步规范高校公开招聘工作。
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