关于国有企业青年人才资源开发的思考

作者：郭继科; 王靖^*

来源：人才资源开发, 2020, (09): 78-79.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.09.035

<正>企业管理体系中,人力资源是企业发展的第一资源、第一要素。人力资源的核心是人才资源,人才决定企业发展高度。人才资源中最具活力、最具创造性学习性的一部分是青年人才资源,它直接关系企业发展的未来。但受制于企业性质影响,当前大部分国有企业对青年人才资源开发的重视程度、手段方式等与高质量发展的标准与要求有着较大差距。因此,着眼发展未来,从现代企业的角度看待、分析、展望国有企业青年人才资源管理,认识和研究青年人才资源开发的风险及应对措施,是国有企业需要面对的一个必做课题,且越早越好。