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摘要
大学生就业价值取向是影响大学生择业的关键因素。研究就业价值取向的差异与变化,对于引导大学生的择业行为,促进大学生形成正确的择业观具有重大的现实意义。在互联网时代的今天,运用大数据的方法对大学生就业价值取向进行分析,可以从大学生纷繁复杂的选择中发现隐藏于表象下的规律。在大数据的时代背景下,通过定量分析,不同性别、不同专业的大学生对就业单位、就业区域的选择可以折射出他们就业价值取向的差异,研究结果可以对大学生就业价值取向进行预测,把握当代大学生青年群体的价值观趋向,从而有针对性地对大学生进行价值观教育,提升和改进就业质量。
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