农村社区慢性病管理人力资源现状分析

作者：林君英; 蒋园园

来源：中国公共卫生管理, 2015, 31(02): 162-163.

DOI：10.19568/j.cnki.23-1318.2015.02.013

• 社区卫生服务
• 慢性病
• 人力资源

目的了解基层慢性病管理网络建设及人力资源现状,为萧山区制订慢性病防控政策提供依据。方法采用问卷调查方法对社区服务中心服务人口数、服务站设置、慢性病社区管理及责任医生数量和结构等进行调查。结果萧山区现有行政村(社区)577个,目前建有承担公共卫生服务职能的社区卫生服务站289个,79.55%的行政村(社区)慢性病患者随访管理由服务站负责,46.71%的服务站需负责2个及以上的行政村(社区)的随访管理工作。社区卫生服务中心平均配置慢性病管理人员每万服务人口0.32人,70%的社区卫生服务中心少于0.5人,且初级及以下职称人员占66.67%。平均每千人口配置社区责任医生0.5人,初级及以下职称人员占88.74%。其中乡村医生占38.83%,且年龄偏大,无职称人员比例较高。结论萧山区社区服务中心慢性病管理人员及社区责任医生人数配置不足,职称偏低,队伍亟需加强和优化。