人力资源是医院最重要、最核心的资源,医院如何在管理过程中掌握"激励员工"这门艺术,使员工发挥最大潜能进而留住人才,是医疗机构永恒的主题。笔者从激励方式、现有激励方法的弊端以及激励实效性的路径等方面进行探讨。