员工关系管理的基本内涵

作者：程延园

来源：中国劳动, 2004, (04): 31-32.

• 员工关系管理
• 人力资源管理
• 概念
• 劳资关系
• 力量
• 管理方
• 思维形式
• 心理契约管理
• 员工个体

<正> 一、员工关系的概念 “员工关系”一词,源自西方人力资源管理体系。在西方,最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重,给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中,管理方认识到缓和劳资关系、让员工参与到企业管理中的

• 单位
  中国人民大学