<正>结合实践分析,为了不断提高医院人事档案管理质量,要重视结合实际,有针对性地制定更加完善的管理模式,从而才能不断提高医院人事档案管理水平,能够为相关工作人员提供有效参考。一、医院人事档案管理工作的重要性(一)选拔人才的依据无论是医院人事档案还是其他单位的人事档案,其中都包含了对每个人员的详细介绍,是选拔人才的重要依据,同时,档案中还记载了个人专业、个人能力以及奖惩情况等,这样在进行岗位安排时可以有针对性的进行,有效避免盲目安排
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