关于科研院所人才建设的几点看法和体会

作者：杨瑜

来源：中国城市经济, 2011, (06): 250+253.

• 持续发展
• 核心人才
• 人才管理制度

拥有一支稳定高素质的人才队伍撒企业获得持续持续发展的重要保证,人才战略成为企业经营战略大重要组成部分,而企业文化、人才管理制度的建设和企业核心人才的培养和使用是人才队伍建设的关键。本文结合笔者的工作实际,从以上几个方面进行了探讨。

• 单位
  广东省石油化工研究院