基于全科医生签约决策模型提升全科医生签约数量与质量的策略研究

作者：朱纯; 李冬华; 张幸娜; 申奡; 顾惠颖; 朱慧蓉^*

来源：中华全科医学, 2022, 20(03): 441-445.

DOI：10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.002373

• 全科医生
• 家庭医生签约
• 工作能力
• 执业环境
• 签约对象契合度

目的 研究提升全科医生签约服务水平的策略，为“做实家庭医生签约服务，需解决的关键问题是什么?可以采取哪些措施?”等问题提供理论依据。方法 于2018年5月4—25日，基于便利抽样法，对上海市浦东新区25家社区卫生服务中心里参与签约服务工作、有意愿参与研究的全科医生进行问卷调查。调查内容涉及全科医生的人口社会学特征、工作能力、签约居民特征、执业环境和签约现况。数据分析工具为SPSS 24.0统计学软件和AMOS 24.0。结果 相关性分析中，工作能力、签约居民特征1、签约居民特征2、执业环境与签约对象契合度相关系数分别为0.456、0.376、0.505、0.430,且差异有统计学意义(均P<0.01)。结构方程中，签约居民特征1对签约对象契合度有直接和间接影响，效果值分别为0.479、0.218,总效果值为0.697;签约居民特征2对签约对象契合度无影响；工作能力对签约对象契合度有直接影响，效果值为0.359;执业环境对签约对象契合度无影响。结论 要提升家庭医生签约率，亟需提升全科医生的专业临床能力和对电子医疗信息的利用能力，同时加强签约服务宣教，以及完善相应的绩效考核和激励机制。