<正>一、绪论(一)研究背景党的十八大提出全面实施创新驱动发展战略,科技创新必须摆在国家发展全局的核心位置。在这一背景下,企业的改革从观念层面到制度层面再推及生产经营层面。基于此番努力,企业创新绩效得到极大提升,活跃中国经济。中国经济正处于转型升级阶段,在一定程度上保留习惯性思维,固有的男女有别观念影响高管薪酬,继而对公司创新绩效造成影响。
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