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摘要
企业面临的环境动态性、复杂性和不确定性越高,管理者认知和企业动态能力越重要。本文初步开发了制度环境不确定性量表,并以中国境内的170家纵向整合企业为研究对象,分别考察了过度自信、控制幻觉和行为约束三种管理者认知偏差和企业动态能力对制度环境不确定性与企业纵向整合模式选择的影响的调节机制和中介作用。研究结果表明:(1)制度环境不确定性与企业纵向整合模式中的资源承诺、控制程度和投资比例的大小负相关;(2)控制幻觉和行为约束两种认知偏差对制度环境不确定性与企业纵向整合模式间的关系具有调节作用,而过度自信对制度环境不确定性与企业纵向整合模式间关系的调节效应不显著;(3)动态能力对制度环境不确定性与企业纵向整合模式的中介效应不显著。
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