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摘要
随着知识经济时代的到来,面对日益激烈的市场竞争,部分医院已经意识到,医疗技术水平与医院的生存发展息息相关。同样,优秀的医疗人才也是良好人力资源管理的基础。在人才方面,激励至关重要,从心理学角度讲,它是激发行为的心理过程。将激励运用于人力资源管理,能激发员工的积极性,即运用各种有效的方法调动员工的积极性、创造性,促使员工努力工作,完成组织的任务。因此,如何利用激励机制来增强医院的凝聚力,已经成为医院人力资源管理的一个重要课题。
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随着知识经济时代的到来,面对日益激烈的市场竞争,部分医院已经意识到,医疗技术水平与医院的生存发展息息相关。同样,优秀的医疗人才也是良好人力资源管理的基础。在人才方面,激励至关重要,从心理学角度讲,它是激发行为的心理过程。将激励运用于人力资源管理,能激发员工的积极性,即运用各种有效的方法调动员工的积极性、创造性,促使员工努力工作,完成组织的任务。因此,如何利用激励机制来增强医院的凝聚力,已经成为医院人力资源管理的一个重要课题。
