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摘要
<正>我国国有企业在成长为具有全球竞争力的世界一流企业的征程中,应厚积人力资本创造优势,着力推进企业领导人向企业家转型发展、企业管理者向职业经理人转型发展、普通员工向事业伙伴转型发展,深入扎实开展全员绩效考核、基于能力和绩效推进选人用人和分配激励改革、务实开展企业内部培训。培育具有全球竞争力的世界一流企业,是党的十九大对国有企业提出的工作要求,是国务院国资委近期重点工作之一。自2019年以来,"培育世界一流企业"成为产业界和有关政府部门的热门话题。本文拟就这一主题进行探究。
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单位中国劳动关系学院
