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摘要
随着科技的进步和社会的不断发展，医疗卫生行业的建设也取得了较大的成就，面对机遇和挑战，如何实现大型综合性医院的良性可持续发展，仅仅依靠大型高端设备已很难实现，人力资源管理逐渐成为医院核心竞争力的优势。行之有效的人力资源管理系统对医院的长足发展具有非凡的意义，文章通过探析医院的人力资源管理应用过程中所存在的问题，研究激励机制在医院人力资源管理中的有效作用。
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随着科技的进步和社会的不断发展，医疗卫生行业的建设也取得了较大的成就，面对机遇和挑战，如何实现大型综合性医院的良性可持续发展，仅仅依靠大型高端设备已很难实现，人力资源管理逐渐成为医院核心竞争力的优势。行之有效的人力资源管理系统对医院的长足发展具有非凡的意义，文章通过探析医院的人力资源管理应用过程中所存在的问题，研究激励机制在医院人力资源管理中的有效作用。
