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摘要
在科学水平高水平发展的今天,科研不断突破极限,以团队形式开展科研活动大大提高了科研活动效率和质量,科研团队文化的建设日趋重要。在科研团队文化建设中融入茶文化精神,激发成员的团队精神和团队的凝聚力,提高团队的人文情怀和精神素养,是科研团队文化建设的一种新方式。本文拟从科研团队文化建设的内涵和建设路径分析入手,结合茶文化的内涵理念与精神,通过探析茶文化应用于科研团队文化建设的可行性与建设路径,从而将茶文化融入科研团队文化建设的实践。
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单位仰恩大学
