面对合作竞争类型的多样性以及不同类型竞合环境状态的交叉出现,组织知识管理过程受环境特性、竞合能力和态度等因素影响。多重变量约束下知识管理应坚持以人为中心的组织持续学习,营造创新导向的文化氛围,建立完善的知识信息管理系统,密切关注合作竞争环境特性的变化,针对不同的竞合类型、企业规模、知识特性、竞合属性采取不同的知识管理策略。
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