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摘要
服务经济时代是经济社会发展的必然阶段。面临这种新的形势与要求,经济类人才应运而生。劳动力资源的市场优化配置程度越来越高,这也标制着劳动力市场细分化已逐步形成体系化。在这种体系构建的模式下,本文着重探讨了经济类人才的实际价值并对此进行比较性评估,分析了服务经济时代下劳动力市场与人力资源管理的问题,准确定位经济类人才的发展方向与价值贡献效应。在顺应劳动力市场变化的规律下,判断新的就业趋势,使这类人才能够被充分发挥作用,科学使用,更好地为经济社会服务。
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单位哈尔滨学院
