以战略解码思维创新绩效管理——以小松、山东重工为例

作者：郑勇; 郑德毅; 刘冬惠

来源：企业管理, 2021, (02): 62-66.

• 山东重工
• 小松
• 战略解码
• 绩效管理
• 战略绩效考核

<正>通过对企业战略进行澄清诠释、明晰路径、分解任务,将战略规划转为具体执行措施和步骤,以此为企业未来业绩成长确立清晰的目标与实现路径,是企业战略落地分解和推动内部绩效考核的一般流程。现实中不少企业都在尝试这一模式,尽管他们流程制定完美、及时召开相关会议,最终业绩却差强人意,甚至战略推进逐年被动调整。而有的企业通过这种管理方法 ,使年度和中长期战略规划得以贯彻落实,业绩获得长足提升,

• 单位
  青岛科技大学