三级医院战略性人力资源招聘体系构建与实践

作者：曾卫龙; 杨春旭

来源：现代医院管理, 2013, (04): 37-39.

• 战略
• 招聘
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• 人力资源 strategy
• recruitment
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• human resources

人力资源成为医院第一大核心资源已是不争的事实,当前地市级三级医院正处于我国医疗卫生体制改革的敏感时期,如何保证其拥有足够丰富而又合适的人力资源,做好战略性招聘意义重大。以柳州市工人医院为例探讨战略性人力资源招聘体系的构建,并分析战略性招聘对地市级三级医院发展的重要意义。

• 单位
  广西医科大学第四附属医院; 柳州市工人医院