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摘要
<正>如何全面贯彻党的二十大精神，培育素质过硬的国有企业基层领导人员队伍，进一步发挥国有企业党的领导独特优势，有力应对发展和改革过程中的各类风险挑战？持续构建国有企业系统化高质量基层干部管理体系是破题之法。结合工作实际，本文有如下几点思考。一是着力构建系统完善的选人用人机制，增强选人用人工作的系统性。应围绕中长期战略发展目标和干部队伍实际情况，明确建设总体目标和实施路径，探索实施中长期培养计划。要始终坚持党管干部原则，树立选人用人正确导向，
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单位中国石化润滑油有限公司
