采用问卷调查法对高校学报编辑进行职业倦怠的调查和分析,在52名受调者中发现:与以往的研究和文献资料不同,学报编辑工作虽然具有高度的依附性和隐匿性,且具有高产出、低回报和低成就感的特点,但"为他人作嫁衣"的尴尬角色并未使得少数学报编辑产生攀比心理,继而引发心态上的失衡。分类探讨了以自我调适,环境干预为主的,对学报编辑职业倦怠进行调适和干预的具体方法。对消除或减少学报编辑职业倦怠的发生和发展,提高其工作积极性,提出了可供参考的意见和切实可行的理论和方案。
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