摘要

在国有企业中实施混合所有制改革,是深化国有企业治理改革,增强国有经济活力、控制力、竞争力的战略部署。但具体到"混改"实践,应依据现有制度并考虑企业实际情况,把控好民营股权引进准入、员工持股方案设计、规范混改治理等重要节点,以提高"混改"成功率和企业治理效能。