随着科技逐步渗透生活,大数据的广泛应用影响了社会发展,企业发展中人力资源管理对于大数据应用和融合成为了必须的创新。创新主要目的是为了企业的更好发展和与社会的融合,招揽更多的人才。本文主要从大数据时代对人力资源管理的影响引出了人力资源管理的相关问题和解决创新过程中出现问题,找到创新的意义,全面为企业的持续发展着想,并对问题寻找解决策略进行浅说。
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