以高校基层党组织负责人为研究对象,以导向性、全面性、重点性、可行性为原则,从德能勤绩廉5个方面构建了高校基层党组织负责人评价指标;运用层次分析法确定了指标权重,设计了高校基层党组织负责人评价体系;以某高校基层党组织负责人为例,运用模糊评价方法,探讨了高校基层党组织负责人评价体系的应用。