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摘要
目的 探讨系统化管理模式在综合性医院儿科护理管理中的应用效果。方法 选取2019年7月至2021年6月在东南大学附属中大医院工作的30名儿科护士作为研究对象，于2019年7月至2020年6月实施传统护理岗位管理模式；于2020年7月至2021年6月实施系统化护理管理模式。比较护士在实施前后的岗位胜任能力和工作心理压力，以及护理质量。结果 系统化管理模式实施后，护士的临床思维能力等岗位胜任能力各项评分，以及护理服务等护理质量各项评分均比实施前更高(P均<0.05),中文版知觉压力量表评分比实施前更低(P<0.05)。结论 系统化管理模式可以有效提高综合性医院儿科护士的岗位胜任能力和护理质量，减轻其工作心理压力。
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单位东南大学附属中大医院
