伴随着经济体制改革的不断深入,党建工作在企业管理中的地位越来越重要,发挥党组织在企业发展过程中的政治核心作用,通过完善法制、体制以及市场外部环境,增强党组织的创造力、向心力和凝聚力,发挥模范带头作用,促进企业发展。鉴于此,本文对企业党建工作与企业管理的融合进行详细分析,试图为之提供行之有效的可行性建议。