随着信息技术的发展，大数据、云计算等新型计算机技术逐渐走进了人们的视线，同时也给机关事业单位的人力资源绩效管理提供了有益的启示。企业、事业单位的人力资源与绩效管理可以极大地促进事业单位的工作效率，促进事业单位与时俱进。文章首先对当前机关事业单位人力资源绩效管理的问题进行了剖析，并根据大数据的特点，提出了相应的对策和建议，以便为事业单位的人力资源绩效管理工作提供参考。
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