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摘要
随着"互联网+"时代的到来,大数据、云计算、区块链等技术在物流行业的应用呈爆发式增长,从而推动了以大数据应用为标志的智慧物流产业兴起。智慧物流要求物流人才具备人工智能、大数据分析、机器控制等高新技术知识,对人才的要求愈来愈高。因此物流人才的培养是未来高校、企业与政府一项重要的工作,对于物流企业来说,培养匹配自身业务的物流人才是企业稳定发展的第一步。文中基于企业管理视角,对物流人才的培养路径进行设计,主要分为四个环节:第一,选择具有培养价值的新员工;第二,加大企业内部人力资本开发的力度;第三,加强与高校的合作;第四,留住优秀物流人才。
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