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摘要
业务外包、劳务派遣、承租等方式越来越成为烟草企业用工不可或缺的方式,但同时也遇到不少问题。本文针对烟草企业相关方安全管理中棘手问题入手,从建章立制、重点清单、资格准入、教育培训、安全协议、责任考核等方面对相关方的安全管理进行探索和实践。研究结果可以为烟草企业的相关方安全管理提供一定的指导和帮助。
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业务外包、劳务派遣、承租等方式越来越成为烟草企业用工不可或缺的方式,但同时也遇到不少问题。本文针对烟草企业相关方安全管理中棘手问题入手,从建章立制、重点清单、资格准入、教育培训、安全协议、责任考核等方面对相关方的安全管理进行探索和实践。研究结果可以为烟草企业的相关方安全管理提供一定的指导和帮助。
