企业的发展状态可以从很多方面反映出来,反映企业发展实际的重要因素是企业绩效评价体系。所以关注企业绩效评价体系的相关制度和策略的完善,对一个企业发展来说有着很大的意义,为了能够让企业的中高层人员对于企业的实际发展有更好的认识,进一步让管理层根据实际情况对企业未来进行预测,然后做出更有利于企业发展的策略,企业得到更好的完善和发展。本文重点介绍当前企业绩效评价系统中存在的问题以及解决方案,希望可以起到参考的作用。
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