辅警队伍的存在,对于辅助公安机关基层执法、维护人民群众财产和生命安全具有重要意义。然而,当前公安机关内部的辅警福利待遇薪酬体系不完善,激励机制缺失,导致辅警队伍人员流动性大,不能有效激励辅警努力工作、履行职责。因此,有必要对公安机关辅警福利待遇进行研究,指出其薪酬体系存在的问题,并提出优化解决的方案。这对于稳定辅警队伍,提升辅警对公安工作的认同感和归属感具有一定的理论意义和现实意义。
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