基于目标管理的公交运营绩效激励机制

作者：张传喜; 孙开国

来源：城市公共交通, 2022, (06): 26-29.

<正>青岛真情巴士集团有限公司（下称“真情巴士”）实行二级管理模式，集团公司所属七个分公司运营1374辆公交车、118条公交线路。2007年真情巴士建立起面向分公司的KPI（关键绩效指标）绩效管理机制，2012年以来每年以工作要点的形式明确集团公司短期发展目标，2017年绩效管理融入目标管理体系，经过近5年的实践取得了较好效果。