摘要

现阶段,我国市场经济有序发展,并取得了显著成绩,在这样的发展形势下,事业单位有必要做好自我管理,明确自身定位,通过完善自身内部薪酬福利管理机制,营造良好的内部运营空间,为自身发展夯实基础。本文主要就完善事业单位薪酬福利管理的相关课题进行分析,给出相关建议。