在充分调研的基础上,对企业数字化焊接技能人才需求现状进行分析,围绕数字化+焊接技能的岗位能力特征,精准定位人才培养目标,优化人才培养方案,从供求视角下帮助厘清培养理念、培养规格、培养条件,进一步推进职业(技工)院校教育教学改革,培养出运用先进数字化技术、掌握焊接工艺、熟悉产品生产的技能型人才。