医联体建设是当前深化医药卫生体制改革的重中之重,是实现分级诊疗就医新秩序的现实路径。要真正建立起利益、责任、服务、管理共同体,就需要建立起一套科学规范,与医联体相适应的绩效考核指标体系,进而在资源规划的基础上,结束"自由恋爱",实现合理配置;终结"跑马圈地",真正实现优质医疗资源下沉和基层服务能力明显提升。然后,怎样的医联体绩效考核是科学、现实、可行,让各方都能加油给力的呢?