摘要

目的 了解北京市某区基层公共卫生人员核心能力状况,分析其影响因素,以期为基层公共卫生人员能力提升提供参考。方法 采用分层整群抽样方法抽取北京市某区医疗卫生机构中公共卫生岗位的在岗人员进行线上核心能力问卷调查。采用t检验、方差分析以及多元线性逐步回归模型进行分析。结果 共发放电子问卷350份,回收有效问卷324份,回收率为92.6%。该区基层公共卫生人员核心能力自评总分均数为370.85±76.03(满分为500分)。多元线性逐步回归模型分析显示,批判性思维得分、核心能力重要性评分、参加当前岗位之外的其他专业培训情况、参加学术交流讨论频率以及参与疫情等应急处置工作情况是核心能力具备程度自评得分的主要影响因素,调整决定系数R2=0.208,回归模型F=18.009,P<0.05。结论 北京市某区基层公共卫生人员核心能力尚在中等水平,仍有较大提升空间,可通过批判性思维培养、提高核心能力重要性认知、加强多专业培训、学术交流讨论以及疫情处置工作等方式来实现。