文章基于对八所国内知名高校国家高端智库机构的研究人员开展访谈和问卷调查,提出推进高校智库人才队伍结构不断优化;灵活设计高校智库人才流动机制;加强高校智库人才培养培训顶层设计;完善高校智库人才评价体系;着力满足深层次职业发展需求,优化高校智库人才激励机制等建议。
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